Teamentwicklung
Im Mannschaftssport ist die Zusammenarbeit, das koordinierte Zusammenspiel der Schlüssel zum Erfolg. Manchmal steckt jedoch der Wurm drinnen – jeder spürt es, aber es fehlt an Lösungsansätzen oder einer Sprache dafür.
Die Analyse des Zusammenspiels hilft dem Team das zur Sprache zu bringen und Perspektiven zu entwickeln, was vielleicht ins Stocken geraten ist.
Konstruktive Führungskräfteentwicklung
Wer ist ihnen noch nicht begegnet? Den Führungskräften, die irgendwie nicht so führen wie es sein sollte. Oft fehlt es an einer gemeinsamen Sprache, die den Nagel auf den Kopf trifft.
Objektiv messbare Ergebnisse in der Zusammenarbeit zeigen Führungskräften neue Perspektiven für Führungshandeln – ohne dass sie am Pranger stehen müssen!
Den Human Performance Check gibt es übrigens auch für Führungskräfte, die bereits gut unterwegs sind und es bleiben wollen.
Management als Team
Das gesamte Unternehmensergebnis kann nur optimiert werden, indem alle Bereiche oder Abteilungen aufeinander abgestimmt arbeiten.
Oftmals findet, gar nicht aus bösem Willen, so etwas wie „Silodenken“ statt. Damit das Management abteilungsübergreifend zusammenwirkt, hilft eine Analyse der „Zusammenarbeit“ um sich hier laufend zu verbessern.
Was steckt dahinter
Unser Online-Tool (Ausfüllzeit etwa 25 min pro Person) erhebt die relevanten Faktoren für „Zusammenarbeit“ in den Bereichen „Aufgabenbearbeitung“, „Beziehungsqualität“ und „Einflussgrößen“ und liefert klare Kennzahlen für den Status-quo, sowie ein klares Bild für konkrete Verbesserungsmaßnahmen.
Was ist der Human Performance Check-TEAM©?
- Ein wissenschaftlich fundiertes psychometrisches Werkzeug für Management und Führungskräfte, mit dem die produktive Zusammenarbeit messbar gesteigert werden kann
- Anwendungsfreundliches Online-Tool, mit dem Sie schnell Transparenz schaffen und systematisch Ihre Schwachstellen im Zusammenspiel identifizieren können
- Basiert auf einem Modell von 24 Human Performance Kennzahlen, die einen umfassenden Blick auf die Zusammenarbeit und Führung ermöglichen
- Fokussiert sich auf die spezifischen Rahmenbedingungen/Muster in der jeweiligen Organisation, die die Performance beeinträchtigen
Auswertung – Detailbeispiel:
Human Performance Check - Team©
