Im Rahmen der Potentialanalyse werden Ihre persönlichen Stärken und Entwicklungsbereiche definiert bzw. weitere Schritte für Ihre Karriereentwicklung vorgeschlagen.

Ablauf:

• Durchführung der PC-gestützten Selbsteinschätzung: das Eingabeprogramm wird über Internet an den Teilnehmer gesendet.
• In einem Analysegespräch werden die Ergebnisse des Selbstbildes mit einer Bedürfnisstrukturanalyse und einer biographischen Analyse ergänzt.
• Die Gesamtergebnisse werden mit dem Teilnehmer im anschließenden Beratungsgespräch besprochen; die Entwicklungsbereiche definiert und nach Bedarf die Ziele für weiterführende Entwicklungsmaßnahmen vereinbart.
• Der Teilnehmer bekommt seine Ergebnisse durch ein Gutachten und ein Ergebnisprotokoll des Gesprächs dokumentiert.

Senden Sie uns Ihre Daten per E-mail, wir melden uns umgehend bei Ihnen bezüglich einer Terminvereinbarung.

Wir freuen uns darauf Sie persönlich kennenzulernen und garantieren Ihnen 100%ige Diskretion.